內實外美 鑄就精品

劉建設。本報記者 孫博宇 攝

本報記者 范海杰

從一名技術員到擔任項目經理，從初出茅廬到成長為“修路專家”，進入建筑行業22年來，劉建設先后參建了江蘇省通啟高速、蘇州斜港大橋、濟祁高速、貴州銅懷高速、貴州貴黃高速等項目，如今擔任中交第二公路工程局有限公司（簡稱中交二公局）徐州東部繞越高速（徐明高速賈睢段）6標段項目經理?！叭巳缙涿?，一直都在搞建設，現在已到不惑之年，搞建設越來越有經驗了?！眲⒔ㄔO調侃說，對于建筑行業特別是修路，如今算是小有感悟了。

深度參與服務徐州建設

在淮海經濟區中心城市建設過程中，中交二公局是一支活躍在基礎設施建設一線的生力軍。

劉建設介紹說，中交二公局于1964年成立于古城西安，是世界500強企業——中國交通建設股份有限公司的控股子公司。

“中交二公局致力于‘大交通’‘大城市’基礎設施建設，在公路、橋梁、隧道、鐵路、城市軌道交通、場站樞紐、城市綜合開發、市政、房建、水利、生態環保等領域，為客戶提供投資、建設、運營全產業鏈一體化服務?！眲⒔ㄔO介紹，中交二公局業務遍及全國各個省區市及30多個海外國家，在建項目500多個。

作為淮海經濟區中心城市，徐州近年來快速發展，吸引了不少“國字號”建筑企業的目光。中交二公局積極布局，深度參與徐州地區城市重點工程和交通基礎建設。劉建設介紹說，中交二公局先后參建了京滬高速和京臺高速徐州段、連徐高速、新沂沭東大道、錫沂污水處理廠等一批重點工程和民生工程，廣受好評，取得了較好的社會效益。

多措并舉建好重點項目

正在建設中的徐州東部繞越高速項目意義重大，劉建設對這個項目也傾注了頗多心血。

中交二公局承建的6標段項目總長6.21公里，包含京杭運河特大橋1座，耿北大溝大橋、鄉道Y612中橋、耿紫線分離式立交橋以及16道涵洞和7道箱通，項目建成后在徐州東部地區提供了一條南北向的快速出行通道，有利于交通運輸便捷轉換和旅游資源開發，對沿線經濟產業的發展將起到重要的促進作用，也促進了徐州城區向東發展。

劉建設介紹說，目前正在施工的京杭運河特大橋涉二級通航河道，施工全線緊鄰省道、村莊和鄉村道，地區農作物多元化，農用車輛多、交通流量大，平交道口多，交通安全要求高、現場安全環保要求高，涉及安全及協調地方部門多，施工難度較大。

如何克服技術和施工難點？劉建設胸有成竹地說：“項目部成立了技術研發團隊，開展了多個科研課題，在施工管理過程中持續開展風險辨識和隱患排查治理工作，確?，F場作業安全?！彼敿毥榻B說，項目部一方面“磨刀不誤砍柴工”，加強機械設備的安全管理工作，監督機械設備做好維修保養工作，確保機械設備工況良好。另一方面重點對掛籃懸澆施工、箱梁架設、水上作業等危大工程嚴格執行領導帶班作業，嚴格落實混凝土強度和結構物保護層控制、支架現澆、掛籃懸澆等質量控制以及主橋鋼腹板的安裝定位、預應力等質量管控，努力打造“內實外美”的精品工程。

文化引領凝聚奮進力量

走進中交二公局徐州東部繞越高速6標段項目部，首先映入眼簾的是企業文化墻，醒目地展示了企業文化、社會主義核心價值觀以及員工風采。與中交二公局共成長，劉建設在話語間透露出對企業濃厚的感情。

“我個人非常認可公司的企業文化，我認為企業文化是企業軟實力的一種重要體現，是一種看不見、摸不著的無形力量，對企業的發展產生著深遠的影響。不僅影響著企業的內部管理、員工士氣和工作效率，還影響著企業在市場上的競爭力和品牌形象?！眲⒔ㄔO表示，企業文化和企業精神能夠引導員工樹立正確的工作態度和行為準則，使員工對企業產生強烈的認同感和歸屬感。同時，企業文化還可以提高員工的工作積極性和創新能力，為企業創造更多的價值。

據他介紹，項目部定期組織員工進行企業理念和企業文化的培訓，經常舉辦團建活動、慶祝生日、節假日活動等，鼓勵員工之間的溝通與交流，分享工作中的體會和收獲，增強員工的團隊精神和凝聚力，提高員工的工作積極性和效率，營造積極向上的氛圍。

劉建設介紹說，在中交集團“123456”總體發展思路和“三核五商”新中交戰略布局的統領下，中交二公局奮力實現“六個全面升級”，全面邁向“升級版二公局”，在中交集團高質量完成“兩保一爭”的目標任務中當好主力軍，在加快建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業的征程中當好排頭兵。

“我們愿發揮專業優勢，與徐州人民攜手一道，在交通基礎建設、城市綜合開發、水環境治理等領域，開展更加廣泛深入的合作，共同建設品質工程、綠色工程。為徐州地區經濟發展貢獻力量?！闭雇磥?，劉建設的話語鏗鏘而有力。